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店舗開発の仕事への転職活動

未経験から店舗開発へ転職するには


未経験OK、店舗開発求人

未経験から店舗開発へ転職するには、どうすれば良いのでしょうか?

店舗開発と一口に言っても業界は多様です。飲食もあればコンビニもありますし、アパレル、介護、アミューズメント施設など様々な業界が募集を行っているんですよね。
店舗開発の仕事への転職活動
そのため、未経験歓迎、未経験OKの求人が見つかることもありますよ。

基本的に経験者重視の職種と言われますが、その辺りは入社後のポジションにもよるでしょう。

店舗開発のリーダーとして転職すれば、今までの経験、知識を求められる機会が多いですし、未経験からの転職は難しいと思われます。

しかし店舗開発部で新人として働くなら、即戦力ではなく、新卒採用に近い条件で募集されるかもしれません。

実際に店舗開発の求人要項を見ても、

・第二新卒OK
・学歴不問
・未経験可

の募集が見られましたね。

未経験から店舗開発へ転職するポイント

求人内容は検索するタイミング、人材紹介会社へ登録する時期によっても変わりますが、業界を選ばず、幅広く店舗開発の仕事を探すなら、既卒や第二新卒でも募集が見つかる可能性があります。

もちろん、正社員として社会人経験はあるけれども『店舗開発の仕事は未経験』という方もいらっしゃるでしょう。

その場合、あなたに一定のキャリアがあれば、既卒、第二新卒のような全くの未経験者よりも採用されやすいと思います。

【未経験歓迎】と記載されている求人の中には、【38歳まで可】の募集も見られましたし、

「今までにどのような業界で、どのようなスキルを身に付けたのか?」

が問われるのではないでしょうか。

たとえば飲食の店舗開発なら、同じ飲食業界で店長として働いていたり、仕入れ先の会社で社員として勤務していたり、そのような経験を高く評価してもらえるかもしれません。

コンビニの店舗開発でも、店長や責任者として経験があれば評価される可能性がありますね。

私の知人にもコンビニ社員がいますが、元々はアルバイトから始まり、その後に責任者となり、今はエリアマネージャーを目指して働いています。

そのように業界経験を活かし「未経験の店舗開発へチャレンジする」という流れもありますし、もしくは他業界でも店舗開発にふさわしいスキルを身に付けていれば、早期採用も考えられるでしょう。

どのような会社があなたを高く評価するかは分かりませんので、しっかりと志望動機を考えた上で、一社でも多く求人面接を受けて下さい。

その過程で少しずつ採用に近付くと思います。

より詳しい情報に関しては、店舗開発の求人が豊富な紹介会社に相談されて下さいね。

紹介会社は無料で利用できますし、サポート体制が整っている会社なら、貴重なアドバイスを貰うことが出来ますよ。